Lançamento do livro "Master Coaches"

Oba! Contagem regressiva para o lançamento do mega livro "MASTER COACHES".

Este livro é uma cocriação dos melhores Master Coaches do Brasil. Aqui são apresentadas as múltiplas possibilidades do uso do Coaching somadas à respectiva expertise de cada Master Coach. É um projeto ambicioso, que apresenta o poder de eficácia do Coaching em qualquer área da vida humana.

Tenho o privilégio de fazer parte deste projeto maravilhoso, deste livro, “Master Coach – Técnicas e relatos de mestres de coaching".

Data: 25/10/12, às 19:30 hs

Loca: Livraria da Vila

Endereço: Alameda Lorena, 1731, Jardim Paulista, São Paulo, SP

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Nichos de Coaching

Por Mariah Bressani

A utilidade prática do coaching é alcançar de forma rápida e eficaz os objetivos propostos pelo cliente.

Atualmente, há dois grandes nichos de coaching: Life Coaching e Executive e/ou Business Coaching.

O Life Coaching é o processo de coaching utilizado para o campo pessoal da vida, como por exemplo, o coaching aplicado para relacionamentos, para desenvolver melhor a comunicação, para reeducação alimentar, etc. Assim, temos: o Coaching de Relacionamentos, o Coaching de Comunicação, o Coaching para perder peso, Coaching para Saúde etc.

O Executive e/ou Business Coaching é o processo de coaching voltado para o âmbito profissional, como por exemplo, o coaching aplicado para o desenvolvimento e aprimoramento da liderança, de equipe, de carreira, na organização. Assim, temos: o Coaching de Liderança, o Coaching de Equipe, o Coaching de Carreira, o Coaching Organizacional etc.

Qualquer que seja o nicho a ser trabalhado pelo coaching, o objetivo final é, além de proporcionar a concretização do objetivo desejado pelo cliente, também, promover a possibilidade de novas oportunidades de crescimento, de aprimoramento e de melhorar a qualidade de sua vida, seja no âmbito pessoal, profissional ou da organização.

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imagem: Google

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Livro: “MASTER COACHES”

Por Mariah Bressani

Tenho o privilégio de fazer parte deste projeto maravilhoso, deste livro, “Master Coach – Técnicas e relatos de mestres de coaching”, onde os melhores profissionais de Coaching do Brasil também participam.

Todos os master coaches contribuem aqui com as suas considerações sobre a prática do coaching dentro de suas respectivas áreas.

Eu ofereço como colaboração, de forma bastante resumida, reflexões sobre minhas experiências como psicoterapeuta junguiana e coach.

Neste exercício de reflexão, fiquei feliz em constatar que, em muitos aspectos, estas duas propostas se interpenetram, pois, afinal, ambas têm o foco no ser humano e no desejo de ajudar as pessoas a realizarem seus potenciais e se tornarem seres humanos melhores.

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Coaching - Uma visão sistêmica

Por Mariah Bressani

Sendo o coaching um processo que visa que o cliente atinja – de forma rápida e eficaz – seu objetivo proposto, é importante que ele seja percebido por inteiro: um ser composto por corpo, mente, emocional e espiritual e que se relaciona com outras pessoas em diversos contextos, pessoal, social e profissional, a partir e através daquele todo.

É importante que o profissional de coaching leve tudo isto em consideração ao auxiliar e acompanhar o seu cliente no seu processo. Porque esta percepção sistêmica lhe permitirá conseguir com que o seu cliente tenha maior e melhor desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas diversas habilidades e competências, integrando-as em suas performances e, assim, possa atingir mais facilmente o seu objetivo pretendido.

É importante compreender que o seu cliente, enquanto indivíduo, faz parte de uma grande rede de relações interpessoais, na qual afeta e também é afetado; então, ao buscar junto dele o entendimento de como essas relações ocorrem, permitirá ao profissional maior grau de assertividade no processo de coaching.

Não é possível dissociar a pessoa de si mesma, de sua totalidade, nem mesmo do contexto no qual está inserida. E é a partir desta percepção: da pessoa associada e conectada à si mesma, à sua própria vida, aos outros seres humanos e, porque não dizer, também à todo ser vivo e ao universo, que é possível compreender a magnitude dos seus pensamentos, dos seus sentimentos e das suas ações e de como todos afetam e são afetados, mutuamente, uns dos outros.

Quanto mais pudermos perceber o cliente neste nível sistêmico, mais poderemos auxiliá-lo para ampliar as suas opções e as suas alternativas na concretização de seu objetivo desejado.

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A Perseverança e a Vontade

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Coaching como Instrumento para o Autoconhecimento

Por Mariah Bressani

O coaching é um processo com começo, meio e fim, que utiliza-se de ferramentas e técnicas especificas e que visa o atingimento do objetivo pretendido pelo cliente (coachee).

O que é surpreendente no coaching é a sua capacidade de promover autoconhecimento e estados psicológicos favoráveis às mudanças necessárias.

Autoconhecimento é: você para e se observa, percebe-se e constata, o que precisa ser melhorado em si mesmo e na sua própria vida e começa a agir neste sentido.

Para que seja possível melhorar qualquer área da sua vida, é essencial que a pessoa pare e a observe e deste ato de observação necessariamente acontece o autoconhecimento.

Afinal, não é possível melhorar algo, sem antes percebê-lo e diagnosticar onde está o ponto ou pontos de melhoria.

Deste modo, o grande trunfo do coaching é que o cliente se sente estimulado a agir no sentido de melhorar o que pode ser melhorado; o cliente se sente estimulado a ir além, a desenvolver o autoconhecimento.

Tanto é que o processo de coaching é personalizado, para que possa gerar no cliente a autopercepção e a necessidade de ações específicas para o seu quadro pessoal.

Para cada pessoa, o seu processo segue por um caminho próprio e único, trazendo o autoconhecimento e a necessidade de mudanças, e melhor ainda, a vontade de mudar, pois se sente estimulado para tal.

O autoconhecimento traz para si a consciência das suas qualidades e recursos pessoais, dos quais até então ainda não tinha se dado conta completamente, e, deste modo, naturalmente, eleva a sua autoestima e o seu autovalor. 

Assim, mais autoconsciente, a pessoa se sente verdadeiramente estimulada e energizada para agir em prol das mudanças que favorecem o seu crescimento e o seu desenvolvimento, melhorando a sua performance nas mais diversas situações da sua própria vida e nas suas relações. E ao agir e, consequentemente, conseguir os resultados favoráveis e desejados, a pessoa se sente bem sucedida, o que leva, naturalmente, ao fortalecimento de sua autoestima e seu autovalor.

Deste modo, por qualquer caminho que o coaching siga no processo pessoal, acontece um moto continuo, estabelecendo-se o movimento para o autoconhecimento, o crescimento, o desenvolvimento, a ação, a elevação e o fortalecimento da autoestima e do autovalor do cliente.

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